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Directeur du Primaire (Faisant fonction Chef d’établissement) — École Française de Saint-Pétersbourg
Saint-Pétersbourg
Direction (1er Degré)
Temps Plein
Contrat Temporaire
L’École française de Saint-Pétersbourg recrute un(e) Directeur/Directrice du primaire faisant office de chef d’établissement. Prenez les rênes d’une structure à taille humaine en Russie, avec une mission hybride alliant pilotage stratégique et enseignement en classe !
Missions Principales
- Pilotage & Direction : Animer l’équipe pédagogique et piloter l’organisation générale de l’école (faisant fonction de chef d’établissement).
- Gouvernance : Travailler en étroite collaboration avec la direction générale et le comité de gestion de l’école.
- Enseignement (Spécificité) : L’établissement étant de petite taille, la gestion d’une classe à 3/4 temps fait partie intégrante de la mission.
- Management : Gérer les conflits, déléguer efficacement, évaluer les compétences et communiquer de façon optimale avec la communauté éducative.
Profil & Compétences Exigés
- Statut (Critère rédhibitoire) : Être obligatoirement titulaire de l’Éducation Nationale 1er degré ou PERDIR. Il est exigé de fournir vos arrêtés.
- Expérience : Au moins 5 ans d’expérience exigés. Être ou avoir été sur liste d’aptitude direction 1er degré est un plus fortement valorisé.
- Savoir-être : Vision stratégique, capacité à gérer le stress, excellentes compétences en management de projet, et aptitude à adopter une perspective de développement pour l’établissement.
Conditions & Procédure de Candidature
- Contrat : Temps plein, contrat temporaire.
- Procédure TALENTS : La candidature se fait exclusivement via la plateforme TALENTS. Vous devez y envoyer votre CV, lettre de motivation, lettres de recommandations, et vos arrêtés.
- Localisation : Zagorodnyy Prospekt, 35, 191180 Saint-Pétersbourg, Russie.
Maximisez vos chances de décrocher ce poste
Ce poste hybride est un véritable défi : vous devrez prouver votre capacité à porter la double casquette de chef d’établissement et d’enseignant en classe (à 3/4 temps), ce qui demande une organisation et une résilience à toute épreuve. Assurez-vous que votre dossier TALENTS est parfaitement complet dès le premier envoi (n’oubliez surtout pas d’y inclure vos arrêtés de titularisation et vos lettres de recommandation, qui sont explicitement demandées). Votre lettre de motivation doit souligner votre diplomatie pour collaborer avec un « comité de gestion » et votre capacité d’adaptation au contexte spécifique de l’Europe de l’Est.
✓ Audit de candidature ✓ Optimisation de CV ✓ Coaching d’entretien
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter efsp.org.